よくある質問

A. 職場はチームで動くことが多く、日常的にコミュニケーションを取りながら仕事を進めています。
年齢層も若手からベテランまで幅広く、立場や年次に関係なく意見や相談がしやすい雰囲気です。
分からないことがあれば周囲に気軽に質問でき、先輩社員が丁寧にフォローしてくれる環境だと思います。

A. 日々の維持管理業務だけでなく、社内の行事や各種プロジェクトのメンバーとして関わる機会も多く、幅広い経験を積むことができます。
また、20代で所長として現場をまとめる立場で活躍している社員もおり、年齢に関わらず意欲や適性に応じて責任ある役割を任されます。

A. 水インフラを支える仕事に誇りを持ち、責任感をもって業務に取り組める方が活躍しています。
分からないことを前向きに学び、周囲と協力しながら着実に成長していける姿勢が共通点です。
チームの一員として現場や地域に貢献したいという想いを持つ方が、水ingで力を発揮しています。

A. 文系・理系に関係なく、意欲や適性に応じて活躍できる環境です。
入社後は研修やOJTを通じて水処理や設備に関する知識を身につけながら、現場で経験を積んでいきます。
実際に文系出身・理系出身の社員が、それぞれの視点や強みを活かして活躍しています。

A. 女性のフィールドエンジニアも、現場の第一線で活躍しています。
実際に女性社員の人数は年々増えており、現場で経験を積みながら長期的にキャリアを築いている社員もいます。
性別に関係なく、一人ひとりが力を発揮できる環境づくりを大切にしています。

A. 若手からベテランまで幅広い年齢層の社員が在籍しており、長く働き続けられる環境が整っています。
より詳しいデータについては、「数字で見る水ingAM（4月頃公開予定）」をご覧ください

A. 育児休業制度・介護休業制度ともに整備されています。
ライフステージの変化に合わせて働き続けられるよう、休業制度に加えて復職支援や相談できる体制も整えています。
実際に育休・介護制度を利用しながら活躍している社員もいます。

A. 選考を希望される場合は、マイナビまたは当社マイページからエントリーしてください。
はじめにマイページ登録をしていただくと安心です。
マイページに登録していただくと、選考のご案内や次のステップについて分かりやすくお知らせします。
高校生の皆さんは学校経由での応募となりますので、各進路担当の先生へ水ingの求人に応募したい旨、お伝えください。

A. 定員に達し次第、応募を締めきらせていただいております。詳細につきまして当社採用ページのNews欄よりご確認下さい。

A. 同時にご応募いただけます。
水ing株式会社（総合職）と水ingAM株式会社（フィールドエンジニア職）は、グループ内で役割が異なるため、それぞれ別の選考を実施しています。どちらにするか迷っている方は、両方に応募して検討していただくことも可能です。

A. 既卒の方も応募可能です。卒業後 おおむね3年以内 の方であれば、新卒枠としてご応募いただけます。また、3年以上経過している場合でも、キャリア採用として応募可能ですので、ご相談ください。

A. 外国人留学生の方も応募可能です。
国籍による応募制限は設けておらず、就労に必要な在留資格を満たしていることが条件となります。
業務上、日本語でのコミュニケーションが必要となるため、業務を安全に遂行するためには目安として日本語能力検定1級（N１）取得されている方やまたは同等の日本語でのコミュニケーション力（読み、書き、話す）が必要となります。

A. 障がいのある方のご応募も受け付けています。
ただし、フィールドエンジニアの業務には設備点検や現場作業など安全面への配慮が特に重要な業務が含まれるため、まずは採用担当までお問い合わせください。業務内容や勤務環境を踏まえ、必要な配慮や適性について個別に相談のうえ、選考を進めています。

A. 大学・高専、専修学校見込みの方につきましては履歴書（写真添付）または当社指定のエントリーシート、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書が必要です。
高校生の皆さんは学校経由での応募となりますので、各進路担当の先生へ確認をしてください。

A. 主にオンラインで実施をしております。参加をご希望の方は、マイナビまたは当社新卒マイページからご予約ください。

A. 大学・大学院・高専を卒業見込みの方は、エントリーシート・履歴書（写真添付）提出、適性検査受験（Web)→一次面接（オンライン） → 職場見学 → 最終面接（対面：東京本社）となります。高校・専門学校・短大を卒業見込みの方につきましては、求人票や会社説明会時にてご案内いたします。

A. あります。適性検査では、Web上で性格特性を確認するパーソナル診断に加えて、言語・数理・図形の基礎力を測る能力検査を受けていただきます。

A. 現場見学は原則参加いただいております。実際の現場を見ていただくことで、「自分に合った仕事か」「安心して働ける環境か」を確認していただき、お互いに納得したうえで選考を進めるための大切な機会と考えています。

A. OB・OG訪問も随時受け付けております。ご希望の方は採用担当者へお問合せください。

A. 文系の方のご応募、大歓迎です。フィールドエンジニア職に必要な専門知識や技術は、入社後の研修やOJTを通じて身につけていただける環境があります。実際に、文系出身で活躍している社員も多く在籍しています。

A. 普通科の高校生の方、ご応募、大歓迎です。最近では工業系や環境系の学科の学生だけでなく、普通科出身の方の入社も増えてきました。
未経験で始めるエンジニアのお仕事は心配なことが多いかと思いますが、経験豊富な先輩たちがしっかり教えるので、スペシャリストを目指して成長することが出来ます。

A. 当社では、主体性をもって学び続け、仲間と協力しながら社会インフラを支えることにやりがいを感じられる方を求めています。
当社が求める人物像については、採用ページにて詳しくご紹介しています。
詳しくは「求める人物像（4月頃公開予定）」をご覧ください。

A. フィールドエンジニアの仕事に必要な知識やスキルは、入社後の研修や現場でのOJTを通してしっかり身につけられるようになっているので、入社時に特別な資格がなくても問題ありません。ただし、配属される現場によっては、業務の中で施設の外の点検等も行う事があり、業務で車を運転する必要がある場合がありますので、入社前までに普通自動車運転免許（AT限定可）の取得を推奨しています。

A. 入社後は、基礎から段階的に学べる研修制度を用意しています。
まずは入社時研修で、ビジネスマナーや安全教育、業務の基礎知識を学び、その後は配属先でのOJT（現場指導）を通じて実務を身につけていきます。
あわせて、座学と実技を組み合わせたカリキュラムにより、電気・機械・水処理などの基礎技術を体系的に学べる環境があります。

A. 資格取得についての支援も充実しています。
業務に必要な資格については、資格試験の受験費用や交通費の補助に加え、社内研修や講義など、仕事と両立しながら取得を目指せるサポート体制を整えています。
取得した資格は、資格手当として給与に反映される仕組みもあります。

A. 配属は、選考時にお伺いする希望勤務エリアや本人の適性、そして各拠点の受入状況や体制を総合的に考慮して決定します。

A. 入社後しばらくの間は、本人が希望しない限り転居を伴う異動は原則ありません。まずは現在の勤務地で経験を積み、基礎技術の習得に専念していただける環境を整えています。
その上で、一定の等級に到達したタイミングで、自身のキャリア希望や家庭事情に合わせて働き方を選択できる制度を設けています。これにより、キャリアの幅を広げ、いろんな分野で活躍したい方や地域に根ざした働き方を望む方もそれぞれ、柔軟に働き方を選べる仕組みになっています。

A. 当社の評価制度は、年齢や勤続年数にとらわれず、担っている役割や発揮した能力、責任の大きさなどに応じて評価する仕組みです。担当業務の内容や責任範囲、組織への貢献度、日々の行動・姿勢などを総合的に見て評価を行い、若手であっても、役割や成果に応じて正当に評価される仕組みとなっています。

A. 残業は月平均5時間程度と少なく、有給休暇も取得しやすいため、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。
一方で、水インフラを支える仕事のため、大雨や台風などの災害時には、急きょ現場に駆けつけて対応することもあります。
社会インフラを守る責任がある分、大変さもありますが、その分やりがいを感じられる仕事です。

A. 私たちが維持管理をしている浄水場や下水処理場など水処理施設は、地域の皆さんへ水をいつでも安心安全に使えるようにするため、24時間365日稼働している施設が多くあります。そのため夜の時間帯にも異常がないか監視をしたり、緊急時の対応が必要になるため勤務する施設によっては夜勤もあります。

A. フィールドエンジニアは各施設に常駐して維持管理業務を行う職種のためほとんど出張はありません。エリア内の応援や研修参加、まれに他拠点のサポートなどでスポット的に出張が発生する場合があります。

A. 当社では、原則として入社時に転居が発生しないよう、ご自宅から通える範囲での配属を最大限考慮しています。
一方で、将来的に本人同意のうえ転居を伴う配属や異動となった場合には、会社規定に基づき社宅を用意し、生活面をサポートします。

A. フィールドエンジニアの給与は、等級および勤務地（地域）に応じて設定されています。
昇給は年1回、賞与は年2回支給され、日々の業務への取り組みや役割、貢献度などが反映されます。
このほか、業務に必要な資格を取得した場合の公的資格手当など、各種手当も支給されます。
具体的な金額や条件については、募集要項・求人票をご確認ください

A. フィールドエンジニアには、社会保険完備・退職金制度・育児／介護休業制度・社宅（転勤時）・各種手当・福利厚生サービス（ベネフィット・ワン）など、幅広い福利厚生が整備されています。詳しくは「福利厚生（4月頃公開予定）」をご覧ください。